Avete un grande orto e state pensando di impiegare un giardiniere? Naturalmente, è possibile lavorare anche in giardino da soli, ma è utile avere al proprio fianco uno specialista per molti lavori, come ad esempio tagliare professionalmente alberi o piantare piantine. Ma quale salario orario dovresti calcolare?
Sommario
Determinare il salario orario di un giardiniere
Naturalmente, si dovrebbe distinguere tra le attività da svolgere nel vostro giardino. Se questi sono relativamente semplici, come ad esempio semplice falciatura prato o l’irrigazione delle piante, allora si dovrebbe offrire un giardiniere addestrato almeno 10 euro all’ora. Tuttavia, se il giardiniere deve fare un lavoro fisicamente pesante, per esempio, se deve pavimentare una scala o segare grandi rami di alberi e liberarli via, allora si dovrebbe impostare il vostro salario orario a 15-20 euro.
Si prega di notare che una partenza di uno specialista con un salario di fame inferiore a 10 euro all’ora non contribuisce necessariamente ad un piacevole rapporto di lavoro. In queste circostanze, potete essere sicuri che il vostro lavoratore si rivolgerà al suo lavoro con pieno vigore? Più probabilmente no.
Molti giardinieri paesaggisti non sono disposti a sollevare un dito in queste condizioni. E a ragione! Dopo tutto, hanno imparato il loro mestiere nel corso degli anni, hanno acquisito un patrimonio di esperienza e meritano quindi uno stipendio dignitoso.
Alternativa per compiti più piccoli: impostare gli studenti come “giardinieri
Se siete alla ricerca di una sola persona per falciare il prato una volta alla settimana, la situazione è molto diversa.
Ma non hai bisogno di aiuto da un paesaggista! Uno studente o un allievo che vuole guadagnare qualche euro in più durante le vacanze è anche soddisfatto con un salario orario di 8 euro. Se lo portate un po’ di spuntino dopo il lavoro, sarà felice tutto intorno.
Come potete vedere, dipende fortemente dal tipo di compiti da svolgere nel vostro giardino. Così si determina la retribuzione oraria in base alla gravità del lavoro.
